导语：上文说到，金夫人副总裁周琛在和父亲一同参加致良知学习之后，毅然决定主动放弃美国绿卡，回国探索企业的3.0转型之路。那么，接下来发生了什么，金夫人转型之路的前景如何？请看。
雁栖湖论坛上发布美满婚姻学院
年11月底召开的企业家雁栖湖论坛上，周琛作为金夫人集团副总裁、也是企业二代的代表，上台发表了《初心圆满——人们对美满婚姻的向往，是我们奋斗的目标》。在发言中她说，“我突然发现，美满婚姻就是我们这份事业的意义！金夫人集团就是为了美满婚姻而存在的。”在这次论坛上，金夫人集团正式宣布了美满婚姻学院的成立。
从事婚纱摄影行业，让周琛目睹很多年轻人对待婚姻的草率态度。在四合院老师的指导下，周琛和父亲周生俊通过学习中华文化认识到，金夫人的业务本质应当是成就顾客的美满婚姻。于是，成立美满婚姻学院就成了顺理成章的事情。
不可思议的北京之行
年企业家雁栖湖论坛发布企业的新使命，着实让周琛兴奋了一阵儿。兴奋过后，回到重庆，周琛和父亲周生俊开始思考，如何将美满婚姻学院的概念做实，如何将3.0方案落地？
一开始大家想得很简单，既然是婚姻学院，就要提供培训课程。最开始，3.0方案的方向就是给顾客免费提供婚姻教育课程。为此，周琛还特意请到一位婚姻方面的专家老师，先在集团内部试讲了一堂课，部分员工带着家属一起参加了学习。然而，无论是他的理论还是教学方式，大家的反响都不好。此后，大家又策划过关于金婚的品牌活动，希望通过大幅的品牌活动推广来传递美满婚姻之道。
周琛将这些方案告知了四合院老师，老师摇摇头说：那都是1.0的方案，并非真正的3.0。此时的周琛开始焦虑起来，也不乏一丝恐慌和担忧：新使命已经发布，很多人都在拭目以待，看金夫人这个致良知标杆企业如何将3.0方案落地，如果3.0做不出来，不但对不起四合院老师，也把自己的牌子做砸了。
后来，周琛回忆起当时的心理状态，她说：“当时觉得美满婚姻学院更像是四合院给我们的一项高大上的任务，跟公司业务互不相干，就是两件事。”那时的她多么希望四合院直接给出一系列方案，自己只要遵照执行就可以了。
年春节过后，在一次视频对话中，四合院老师对周琛说：你一定要来四合院学习，如果今天你不建设自己的心灵品质，3.0方案是做不出来的。周琛一头雾水：建设心灵品质与3.0方案有什么关系？怎样才能建设心灵品质？去四合院学习如何能够建设心灵品质？
尽管如此，凭借对四合院老师的一份深深的信任，在父亲周生俊的大力支持下，周琛带领其他三位担任要职的公司高管一起来到了北京。
回忆当时的心态，周琛坦诚：“其实三月份决定来北京，心里还是有些不太情愿，因为婚纱行业的旺季是三、四、五月份，正是冲业绩的好时候。四合院老师要求我们在北京呆满三个月，这简直不可思议。家人还给四合院老师打来电话说，怎么公司正事儿不做了，跑来北京干什么。当时我们确实顶着很大压力来北京冒险，但是也别无选择，实话说我们已经走投无路了——去年公司业绩下降，走了一些关键人员，大家都感到精疲力尽。”
也许是这种紧迫感和焦虑感，也许是周家父女二人对于圣贤思想的一份诚敬，来到北京筑梦空间不长的时间，周琛和她的团队就脱颖而出，成为十几个项目组当中最耀眼的那颗星。通过持续的学习和反省，他们很快领悟了3.0战略的本质，也找到了具体的落地方案。计划中的三个月还没到，周琛与团队成员总共只呆了51天，就带着3.0方案回到了重庆，开始了马不停蹄地推进。
↑金夫人团队在筑梦空间学习
为什么金夫人成为十几个3.0项目组里最快出方案的那一个？周琛后来分析说，相比其他公司派来的项目组，金夫人团队最齐整，团队成员都是拥有话语权的核心高管，能够策划和推动，也能够决策和拍板。用周琛自己的话说“我带着正确的团队来到了北京”。当然，还有最重要的一点是坚定的信念，周琛与父亲周生俊一直保持无缝链接，而周生俊对于3.0方案是百分之一百的坚定相信，不打折扣。
为什么在重庆苦思冥想不得其解，在北京就心生万法呢？周琛说：在北京的日子里，我们浸润在一个空灵的学习场域，每天都觉得脑子里生发出很多创意。通过学习“心-道-德-事”四部曲，学习明心净心十要点，我们收获最大的就是反省。正是通过反省，我们才发现自己其实没有把顾客装在心中，我们爱顾客爱的是顾客的钱包，并没有爱顾客这个人。
通过反省与顾客的关系，周琛也进而反省到自己与团队之间的关系，原来很多企业内部管理问题，都是因为缺乏一份事业的崇高感，而这份崇高感恰恰就蕴藏在3.0方案之中，3.0方案的出发点就是利益他人的心灵。
通过这样的不断反省，有一天，周琛突然放下了自己心中的一个纠结：美满婚姻学院，究竟应该是叫“金夫人美满婚姻学院”，还是“致良知美满婚姻学院”？既然真正的3.0战略方案，其出发点都是利他，是通过建设自己的心灵品质，成就顾客建设心灵品质，因此，致良知美满婚姻学院就应当高于企业层面，是一种精神统领，是引领金夫人集团前行的精神灯塔。
时间可以证明一切，先行者是因为相信而看见，而跟随者则是因为看见而相信。当初对于周琛四人不务正业、去北京学习颇有看法的同事们，随着3.0方案在金夫人业务中的落地，随着客户的正向反馈越来越多，随着公司业绩的提升，随着员工流失率的降低，终于开始理解了。
年6月11日，在四合院的强力推动下，金夫人举办了盛大的发布会——在全公司所有的分店全面推行3.0战略方案。一位店长听到台上的发布，泪流不止。看到这一幕的周琛好奇地问道：你一个男子汉，为什么哭成了这样？他回答说：“以前我觉得公司总是搞运动，这次是来真的了！”
永远不要怀疑一小群有思想、有信念的人能改变世界。也永远不要假设你的格局和境界一成不变，事实上，当企业家开始践行“心-道-德-事”四部曲，在心上不断用功，建设自己的心灵品质，就可以提升自己的格局和境界，进而推进自己的事业突破瓶颈、发现蓝海、直达客户、良性循环。
周琛的亲身经历印证了这样一句话：“3.0战略不是锦上添花，而是雪中送炭！”
（未完待续）
